Ajang Anugerah ASN Tahun 2018 yaitu sebuah ikhtiar untuk menentukan dan mendapat sosok ASN panutan (role model) yang telah menunaikan tugasnya dengan baik, bahkan melampaui ekspektasi organisasi dan masyarakat. ASN terpilih ini kelak akan menjadi role model dan duta ASN yang bisa memotivasi dan menginspirasi ASN lainnya untuk menorehkan prestasi dalam mengembantugas jabatan.
Anugerah ASN Tahun 2018 ini dibagi kedalam 2 (dua) kategori, yakni kategori Pejabat Pimpinan Tinggi (PPT) Pratama Teladan dan kategori Pegawai Negeri Sipil (PNS) Inspiratif. Untuk PPT Pratama Teladan kepesertaannya yaitu para PPT Pratama dan teladan pengusulannya dilakukan oleh Pejabat Pembina Kepegawaian (PPK) atau Pejabat Berwenang (PyB). Sedangkan untuk PNS Inspiratif kepesertaanya terbuka untuk semua PNS dan teladan pengusulannya dilakukan oleh instansi dan/atau warga masyarakat.
Sistem penghargaan (reward) memperlihatkan donasi terhadap budaya atau iklim dalam suatu organisasi. Sistem reward sanggup membentuk budaya yang sesuai alasannya yaitu mensugesti motivasi pegawai. Beberapa penelitian yang telah dilakukan oleh para mahir mengambarkan bahwa faktor utama ketidakpuasan pegawai yaitu sistem reward yang tidak sesuai dengan apa yang diharapkan.
Post a Comment
Post a Comment